Одна из причин, по которой вас не приглашают на собеседования — это плохо написанное резюме. Чтобы зацепить взгляд рекрутера и получить от него предложение о встрече, нужно понимать, на что именно он обращает внимание и затем детально расписать эти блоки.
Рассказываем, на что в первую очередь смотрим мы, и подсказываем, как улучшить ваше резюме.
Опыт и достижения
Самое важное — это то, как вы представляете себя, свой опыт и достижения. Рекрутер ищет человека, который сможет выполнить задачи компании, поэтому при отборе кандидатов ему важно видеть, что каждый из них умеет, выполнял ли он похожие задачи и каких результатов достиг.
Резюме — это не отписка, а ваша презентация навыков, компетенций и результатов, которые вы достигли на предыдущем месте работы.
Поэтому самые главные пункты в вашем резюме — это:
зоны ответственности на каждом месте работы — ваше место в структуре и уровень принятия решений, выполняемый функционал. Потенциальному работодателю должно быть ясно, какими навыками и компетенциями вы на данный момент обладаете;
достижения — что компания приобрела от вашей деятельности.
Помимо этих двух блоков в резюме стоит включить: ваше полное ФИО, контакты, место жительства, основное и дополнительное образование, знание языков и профессиональные сертификаты.
Как описывать опыт и достижения?
Пропишите свой функционал — за что вы отвечали на предыдущем месте работы. Важно описать именно те задачи, которые связаны с позицией, на которую вы откликаетесь.
Пример
Ищете работу интернет-маркетолога?
Опишите функционал, относящийся к онлайн-маркетингу. Даже если вы помимо этого занимались организацией мероприятий или выполняли роль внештатного дизайнера, лучше это не указывать среди других задач, а прописать внизу, в навыках.
Под функционалом напишите, каких результатов достигли. Например, если вы отвечали за увеличение трафика на сайт, то пропишите в цифрах/процентах, на сколько процентов/ во сколько раз вы повысили посещаемость сайта.
Пример 1 — “Количество новых посетителей сайта выросло на 30% по сравнению с прошлым годом”
Пример 2 — “Количество повторно обратившихся клиентов увеличено на 10% по сравнению с прошлым годом”
Пример 3 — “Прибыль от привлеченных сотрудником клиентов составила 5% от годового оборота компании»
Зачем это писать?
Одно дело, когда вы что-то делали, другое, когда успешно выполнили задачу. Читая ваше резюме, рекрутер сразу увидит, что вы действительно работали с похожими проектами и смогли достигнуть результата, а значит, сможете повторит успех и на новом месте работы.
Фотография
Второе, что цепляет в резюме — это ваша фотография.
Конечно, сама по себе фотография не влияет на отбор, но профессионально сделанная фотокарточка покажет, что вы серьезно относитесь к поиску работу.
К тому же, хорошая фотография всегда западает в память рекрутера, а значит, что о вас то рекрутер и вспомнит в первую очередь.
И третье, она создает положительное впечатление о вас. По сути, ваша красивая фотография — это как улыбка и доброжелательное отношение на первом знакомстве: вроде бы совсем и необязательно, но на самом деле играет большую роль.
Немного об очевидном
1. Не пишите больше 2 страниц. Ваша задача — максимально рассказать о релевантном опыте и достижениях, а про все остальное можно уже поговорить на собеседовании;
2. Используйте простые готовые шаблоны. Не надо креативить и создавать дизайнерское резюме — во-первых, это никак не повлияет на решение рекрутера и вы зря потратите время, и во-вторых, креативное оформление может сделать резюме запутанным;
3. Пишите о тех навыках и опыте, которые нужны конкретному работодателю. Но только если вы ими действительно владеете. Например, если работодателю важен управленческий опыт, укажите его в резюме. Если на этой позиции нужно знание английского, напишите о языковых сертификатах;(с)hays.ru